Artık "iyi" şirket tanımı köklü biçimde değişti. Finansal başarı tek başına yeterli değil. Çalışan deneyimi, sürdürülebilirlik ve toplumsal etki daha belirleyici hale geliyor. JOTUN, DIAGEO, İÇİM SÜT ve AKÇANSA yöneticileri, değer odaklı kültür, ekosistem geliştirme ve sorumluluk bilincinin önemini vurguluyor. Liderler, güçlü yatırımlar ve sosyal projelerle hem sektörlerini hem toplumu dönüştürdüklerini ifade ediyor. Türkiye'nin en beğenilen şirketlerinin CEO'ları, değer odaklı çalışmalarıyla dikkat çekiyor.
JOTUN TÜRKİYE'de beğenilen şirket olma hedefi, güçlü ürünlerin ötesinde tüm paydaşlara değer yaratan bir yönetim anlayışıyla şekilleniyor. JOTUN TÜRKİYE GENEL MÜDÜRÜ SERDAR PUNTAR, çalışanların güvenli, eşitlikçi ve gelişime açık bir ortamda çalışmasının başarının en kritik ayağı olduğunu belirtiyor. Hedeflerinin Türkiye'de uzun vadeli iş birlikleri kuran, sürdürülebilir geleceğe katkı sağlayan bir şirket haline gelmek olduğunu söyleyen PUNTAR, şöyle konuşuyor:
"JOTUN TÜRKİYE olarak bizim için beğenilen bir şirket olmak yalnızca güçlü ürünler sunmakla sınırlı değil. Bunu, bütün paydaşlara değer katmayı amaçlayan bir yönetim anlayışının sonucu olarak görüyoruz. Bu doğrultuda çalışmalarımızı dört temel değerimiz yönlendiriyor: ÖZEN, SAYGI, SADAKAT ve CESARET. Özen; müşterilerimize, çalışanlarımıza ve çevreye karşı sorumluluğumuzu hatırlatıyor. Sadakat; uzun vadeli bağlılık ve güveni temel alıyor. Saygı; tüm ilişkilerimizin çerçevesini belirliyor. Cesaret ise bize yenilik yapma ve zorluklardan yılmama gücü veriyor. Beğenilen şirket olma yolunda müşteri deneyimi, kalite ve yenilik, çalışanlarımız olmak üzere üç noktaya yoğunlaşıyoruz. Hedefimiz sadece en beğenilen şirket olmak değil güven duyulan ve sürdürülebilir bir gelecek için örnek gösterilen bir marka olmayı sürdürmek. Yeni dönemde 'iyi şirket' tanımı ciddi biçimde değişti. Artık yalnızca ekonomik sonuçlara bakılmıyor, çevreye, topluma ve çalışanlara sağlanan değer öne çıkıyor. Enerji verimliliği yatırımları, atık azaltma, çevre dostu ürünler, dijital dönüşüm ve etik yönetim tüm faaliyetlerimizin odağında. Bugünün iyi şirketi, güven veren, sürdürülebilir geleceğe katkı sağlayan ve topluma değer katan şirkettir."
DIAGEO TÜRKİYE'de beğenilen şirket olma hedefi finansal göstergelerin ötesine geçiyor. DIAGEO TÜRKİYE GENEL MÜDÜRÜ BAHAR UÇANLAR'a göre günümüzde "iyi şirket" olmak yalnızca operasyonel başarıyla ölçülmüyor. GASTRONOMİ, KÜLTÜR-SANAT, TARIM ve EĞİTİM alanlarında yürütülen projelerle ekosistemi güçlendirmenin kritik hale geldiğini belirten UÇANLAR, şöyle konuşuyor:
"DIAGEO TÜRKİYE olarak sadece finansal büyümeye odaklanmıyoruz. Önceliğimiz, insan odağında anlamlı bir dönüşüm yaratmak. 2030'a kadar globalleşme, inovasyonla tüketici ve müşteri deneyimini geliştirmek ve tüm paydaşlar için tercih edilen bir şirket olmak üzere üç alana yoğunlaşıyoruz. Bugüne kadar Türkiye'deki yatırımlarımız 185 MİLYON DOLARA ulaştı. Ancak bugün 'iyi şirket' olmak sadece finansal ve operasyonel göstergelerle ölçülmüyor. Bu nedenle özellikle eğitim ve kapasite geliştirme programlarına ağırlık veriyoruz. SAMANDAĞ'da KEDV, SAMANDAĞ KOOPERATİFİ ve SAMANDAĞ BELEDİYESİ'yle hayata geçirdiğimiz GASTRONOMİ KÖYÜ projesiyle 350'den fazla kadına girişimcilik, aşçılık ve misafirperverlik gibi alanlarda eğitim verdik. Birçok kadın istihdama katıldı. Bağlarımızda üreticiler için modern üretim, sürdürülebilir tarım ve kalite konularında eğitimlerimiz devam ediyor. Ayrıca IWSA'da 2014'ten bu yana profesyonellere ve gastronomi öğrencilerine yönelik kapsamlı eğitim ve atölye programları düzenliyoruz. Bu sayede sektör yüzlerce sommelier, işletmeci ve uzman kazandı. Tüm bu çalışmalar, markalarımızın ötesinde, güçlü bir ekosistem yaratmayı ve topluma değer katan bir yaklaşımın ürünü."
ÖZEL BOLUM PROJE AKÇANSA'nın MARMARA ADASI GÜNDOĞDU KÖYÜ KALKINDIRMA VE GÜZELLEŞTİRME DERNEĞİ iş birliğinde, BALIKESİR ÜNİVERSİTESİ ve ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ danışmanlığında hayata geçirdiği MARMARA ADALARI YAPAY RESİF PROJESİ'nin ikinci izleme raporu yayımlandı. Marmara Adası açıklarında deniz tabanına yerleştirilen toplam 280 yapay resifte yapılan son gözlemlerde 12'si balık olmak üzere toplam 40 farklı tür kaydedildi. Bu sayı, geçen yıl tespit edilen 33 türe kıyasla YÜZDE 21'lik bir artışa karşılık geliyor. Bulgular, resiflerin deniz canlıları tarafından giderek daha fazla yaşam alanı olarak kullanılmaya başlandığını ortaya koyuyor.
VİZYON AKÇANSA GENEL MÜDÜRÜ VECİH YILMAZ, konuyla ilgili şunları söylüyor: "Türkiye'nin en yüksek paydaş değerine sahip sürdürülebilir yapı malzemeleri şirketi olma vizyonumuz doğrultusunda çevreye doğrudan katkı sunan projeler hayata geçirmeyi önemsiyoruz. YAPAY RESİF projemizle deniz ekosistemini güçlendirmeyi, biyoçeşitliliği desteklemeyi ve deniz canlıları için korunaklı yaşam alanları oluşturmayı amaçladık. AKÇANSA olarak bilimsel veriye dayalı, somut fayda üreten ve uzun vadeli izleme süreçleriyle desteklenen YAPAY RESİF projemizle sürdürülebilir geleceğe katkı sağlamaya devam edeceğiz."
İÇİM SÜT'te beğenilen şirket olmanın merkezinde, çalışan mutluluğu, insan odaklı yönetim ve tüketiciye verilen söz yer alıyor. İÇİM SÜT CEO'SU ALİ SÖZEN, bir şirketin önce kendi çalışanları tarafından beğenilmesi gerektiğini belirterek güçlü ve güvenli bir çalışma ortamının sürdürülebilir büyümenin temel şartı olduğunu söylüyor. İçim'in pazar payını 10 YILDIR kesintisiz artırdığını hatırlatan SÖZEN, bunun şirket kültürünün güçlü bir yansıması olduğunu belirtiyor ve şöyle devam ediyor:
"Artık 'iyi şirket' tanımı yalnızca ürün kalitesiyle sınırlı değil. Tüketiciler çevresel etkiyi azaltan, topluma fayda sağlayan ve çalışanlarının gelişimine yatırım yapan şirketlerden sorumluluk üstlenmelerini bekliyor. Biz de Türkiye'nin en fazla süt ve süt ürünleri üretimi yapan şirketi olarak tüm paydaşlarımızı kapsayan geniş bir sürdürülebilirlik stratejisiyle hareket ediyoruz. Çalışanlarımızın gelişimini ve esenliğini destekleyen uygulamaları hayata geçiriyor, yenilenebilir enerji, su tasarrufu, atık azaltımı ve ambalaj dönüşümü gibi alanlarda yatırımlar yapıyoruz. Çiftçilerimizin hayvan refahı uygulamalarını güçlendiriyor, çocukların eğitim ve spora erişimlerini destekliyor, STK'larla iş birliği içinde çevresel ve toplumsal fayda yaratıyoruz. Türkiye'nin dört bir yanındaki üretim ve dağıtım ağımızdan aldığımız güçle hem sektörümüzün hem ülkemizin sürdürülebilir geleceği için çalışmaya devam ediyoruz."
